classic.ISPforum.cz

Vy co mate uz vice zamestnancu a vetsi firmu, resite nejak konkurencni dolozky ? Premyslim tu nad tim uz nejakou dobu a nez to budu resit eventuelne s pravnikem, rad bych nejake rady a zkusenosti

Diky

Jo rozhodne za zaměstnance můžu říct ze bezva věc. Po dobu platnosti konkurenci doložky [tj po ukončeni pracovního poměru] bude pěkně dostávat plat od tebe dal. Viz § 310

Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu, je součástí konkurenční doložky závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku. Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, pokud se smluvní strany nedohodly na jiné době splatnosti.
Takže doopravdy bezva věc. Zaměstnanec pude prodávat sekačky ma podobu 1 roku v kapse 2 platy. Nezaplatiš a může tě dát k soudu.

vzdy je to neco za neco to chapu, ale jde me spise o sdeleni "tajnych" firemnich udaju jako jsou databaze klientu atd ...

Popravde konkurenčí doložka je na toto krátká. To že obejde lidi a dá jim levnější net neš máš ty tak stím nic neuděláš. A nemusi mít zrovna databazi. Stačí kdyš je jenom pripojoval nebo opravoval.

co tohle? Po skončení pracovního poměru....
http://www.vyplata.cz/zamestnavatel/och ... emstvi.php

me ani tolik nejde o to, ze by neco bylo po skonceni prac.pomeru ale prave behem neho

Nemá smysl to vůbec řešit. Po dobu platnosti konkurenční doložky platíš a ještě ji lze bez problémů obejít. Musíš zaměstnávat gentlemany.

jasne a jak to poznam ted ke me chce prejit od konkurence zamestnanec, dela tam na fakturu a bezne mu neplati ... uz mu dochazi trpelivost, je to pracovity borec aj bych ho bral, jenze s majitelem konkurencni firmy je vicemene kamarad ( i kdyz prave ty penize je rozhadaly ) ... takze mam obavu co toto vsechno zpusobi ..

tak to spíš myslíš dohodu o mlčenlivosti

to je mozne, prosim rozepis se o tom diky

dohoda o mlčenlivosti slouží k zachování firemního "know-how" a provozních údajů o firmě (tzn. že ten tvůj případný zaměstnanec nebude mluvit o fungování tvojí firmy a předávat informace konkurenci), problém s takovou dohodou a případným únikem informací je ten, že se těžko dokazuje kdo informace vynesl.

mas na to nejaky vzor ?

vzor nemám, ale určitě bude něco na netu. Nicméně bych takové věci konzultoval s právníkem. Znám firmy, které si napíšou rádoby konkurenční doložku a dohodu o zachování mlčenlivosti sami a právníci se pak jen popadají smíchy za břicho.