Příspěvekod matrooni » 11 years ago
Jo rozhodne za zaměstnance můžu říct ze bezva věc. Po dobu platnosti konkurenci doložky [tj po ukončeni pracovního poměru] bude pěkně dostávat plat od tebe dal. Viz § 310
Byla-li sjednána konkurenční doložka, kterou se zaměstnanec zavazuje, že se po určitou dobu po skončení zaměstnání, nejdéle však po dobu 1 roku, zdrží výkonu výdělečné činnosti, která by byla shodná s předmětem činnosti zaměstnavatele nebo která by měla vůči němu soutěžní povahu, je součástí konkurenční doložky závazek zaměstnavatele, že zaměstnanci poskytne přiměřené peněžité vyrovnání, nejméně však ve výši jedné poloviny průměrného měsíčního výdělku, za každý měsíc plnění závazku. Peněžité vyrovnání je splatné pozadu za měsíční období, pokud se smluvní strany nedohodly na jiné době splatnosti.
Takže doopravdy bezva věc. Zaměstnanec pude prodávat sekačky ma podobu 1 roku v kapse 2 platy. Nezaplatiš a může tě dát k soudu.
0 x